招聘外包簡介：

通常所講的(of)招聘外包實際上(superior)就是(yes)招聘流程的(of)外包，招聘外包以(by)前經常是(yes)跨國(country)公司、外資企業所選用(use)的(of)招聘方式，而近年來(Come) 随着企業間國(country)際化競争的(of)愈演愈烈，企業家發現單靠企業人(people)力資源部門去完成企業所需要(want)的(of)批量招聘已經力不(No)從心，而采用(use)招聘外包的(of)方式既可以(by)滿足企業的(of)正常人(people)才需求，又可讓企業的(of)人(people)力資源部門從傳統的(of)事務性招聘工作(do)轉換出(out)來(Come)，從而更加專注于(At)更重要(want)的(of)人(people)力資源長遠戰略和(and)履行人(people)事管理職能。因此 招聘外包也在(exist)中國(country)企業中逐漸推廣普及，并發揮到(arrive)其重要(want)作(do)用(use)。

包含項目：

一(one)、人(people)才招聘：包括通用(use)人(people)才，專業人(people)才招聘服務;短期靈活用(use)工，提供靈活的(of)雇傭方式，解決企業臨時(hour)短期用(use)人(people)的(of)後顧之憂。

二、招聘流程外包(RPO)：爲(for)各類企業提供招聘流程外包服務，向企業提供從"起點到(arrive)終點"的(of)一(one)站式人(people)才招聘服務。RPO業務是(yes)指一(one)個(indivual)企業将整個(indivual)招聘流程交付外部機構來(Come)完成，它涉及從人(people)力發掘到(arrive)最後的(of)招聘錄取工作(do)的(of)方方面面，是(yes)個(indivual)集成化的(of)過程，屬于(At)整個(indivual)人(people)力資源外包(HRO)業務中的(of)一(one)種。

三、校園RPO外包：利用(use)多渠道爲(for)企業提供全方位的(of)校園招聘服務，免除企業大(big)量人(people)力、物力的(of)投入。

現階段費用(use)：

中端人(people)才：費用(use)一(one)般是(yes)在(exist)500-1500之間，高端人(people)才：是(yes)按照百分比付費的(of)