勞務派遣關系較普通雇傭關系複雜，對于(At)歸屬、責權、協議等有較大(big)的(of)差别，但基本可将其中的(of)關系用(use)下圖描述：

勞務派遣關系示意圖

    雇傭關系

    勞動者與勞務派遣公司爲(for)雇傭關系，作(do)爲(for)該公司的(of)雇員和(and)勞務派遣公司簽訂勞動合同，享有一(one)切受《勞動合同法》保護的(of)權利，如薪資、社保、福利等，也同時(hour)承擔應盡的(of)義務。

    勞務關系

    被派遣員工與用(use)工單位之間爲(for)勞務關系，用(use)工單位布置具體的(of)工作(do)任務要(want)求，而被派遣員工則遵照該要(want)求進行勞動，并由用(use)工單位檢查、驗收派遣員工的(of)勞動結果。

    合同關系

    勞務派遣公司與用(use)工單位之間存在(exist)的(of)是(yes)勞務派遣合同買賣關系，勞務派遣公司向用(use)工單位提供特殊商品“勞動者”，而用(use)工單位爲(for)這(this)一(one)商品支付費用(use)。