勞務派遣這(this)一(one)模式發展至今，其用(use)工方式已經相當成熟，依據派遣目的(of)不(No)同和(and)派遣時(hour)間需求不(No)同基本可以(by)劃分爲(for)兩大(big)類。

    依據勞務派遣目的(of)不(No)同可以(by)分爲(for)：完全派遣即勞務派遣公司爲(for)用(use)工單位提供一(one)系列派遣服務。轉移派遣即員工福利、報酬、勞動關系等都由派遣公司負責。減員派遣即逆向派遣，在(exist)國(country)有企業或者公共部門、事業單位較爲(for)盛行，主要(want)爲(for)了(Got it)降低用(use)工單位用(use)工成本，或者變相解決編制問題。該種用(use)工方式也是(yes)“同工不(No)同酬”的(of)重災區。試用(use)派遣是(yes)一(one)種新的(of)派遣方式，用(use)工單位在(exist)試用(use)期間将新員工轉至派遣公司，然後以(by)派遣的(of)形式試用(use)。免去了(Got it)由于(At)選拔和(and)測試時(hour)産生(born)的(of)誤差風險，有效降低了(Got it)人(people)事成本。項目派遣，現代社會的(of)分工越來(Come)越細，用(use)工單位爲(for)了(Got it)完成一(one)個(indivual)項目，需要(want)的(of)工種越來(Come)越多，很多時(hour)候用(use)工單位并無法具備全工種或者足夠的(of)員工，故隻能采用(use)項目派遣的(of)形式。IBM是(yes)該用(use)工模式的(of)最 大(big)使用(use)者，在(exist)國(country)内的(of)多家IBM的(of)控股或分公司中，至少有30%的(of)員工是(yes)以(by)這(this)種方式在(exist)工作(do)。

    依據派遣時(hour)間不(No)同可以(by)分爲(for)：短期派遣，目前IT的(of)高端服務型行業中較多采用(use)這(this)種用(use)工方式，通常用(use)工單位僅采購派遣公司的(of)一(one)項或者多項時(hour)常既定的(of)服務，如服務器、存儲運維服務，由派遣公司派遣相關工程師派駐用(use)工單位現場進行運維服務。除此而外，因工作(do)時(hour)間長短不(No)同還有晚間派遣、鍾點派遣、雙休日派遣等。